一个公司，一家企业的层级结构，恰如区块链的分层模型：

绝大多数人生活在“应用层”，凭借具体的技术与技能参与社会协作；组长与主管如同“合约层”，负责任务分配与执行规则的落实；经理位于“激励层”，通过目标管理与资源调配驱动团队；老总们处在“共识层”，把握战略方向并推动组织共识的形成；而老板与股东则居于“数据层”或“网络层”，掌握着系统根基与底层逻辑。

这一结构，既是权力的分布，也是价值的传递链条。

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2026-01-08 星期四〖Comments: 0 / Read: 15〗

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